2013年羽毛球服装推荐公开招聘新进人员192人。为使新进员工及时转化角色，尽快知晓新宝2的规章制度、家园文化及远景规划，适应当前新环境、新岗位的要求，新宝2于7月22日至26日组织了为期5天的岗前培训。
2013年7月22日上午10点，在新宝2报告厅举行岗前培训开班仪式。新宝2党政领导高度重视此次培训，党政领导、职能部门负责人及党总支书记与新进人员亲切见面。王昆华院长代表新宝2党政领导对新同志表示了热烈欢迎，并对他们提出三点希望：一是希望大家珍惜来之不易的就业机会，努力做到“三爱”，爱新宝2、爱岗位、爱患者；二是希望大家尽快转变角色，努力做好“三学”，学知识、学服务、学做人；三是希望大家牢固树立责任意识，时刻牢记“三负责”，为患者负责、为自己负责、为新宝2负责。马敬博士代表新职工发言。感谢新宝2为他们创造了良好的工作平台，并立志将以新宝2各位优秀医生和优秀护士为榜样，勤于思考，刻苦钻研，积极实践，努力使自己成为优秀的医务工作者，为新宝2发展不懈努力。
人力资源部结合等级新宝2评审的要求和新宝2的人才发展规划，认真制定了岗前培训的教学计划、教学大纲。培训内容涉及面较广，从职业道德、廉洁行医、规章制度、消防安全到医疗纠纷防范、教医师素质培养、心理健康、住院医师规范化培训、新宝2感染管理、DRGS与病案首页书写、心肺复苏等。邀请了一批业务技术精湛，教学经验丰富的院领导和专家组成了培训师资队伍。并按要求对授课教师的教学质量和教学效果进行认真评价。人力资源部加强管理、严格考勤，加大了对新进人员的考核力度，同时，积极采纳他们提出的建议，增加授课专家与学员之间的交流互动，通过质量控制PDCA循环，对岗前培训的质量和效果进行持续改进和不断改善。
在为期5天的培训中，专家们理论联系实际，深入浅出的讲课使新进人员受益匪浅，受到他们的一致好评。通过培训，使新进人员进一步了解了新宝2院情并对新宝2未来的发展充满信心。更为重要的是勉励各位新进人员立足岗位，勤勉工作，为附一院美好的明天做出自己的贡献。
岗前培训开班仪式现场
