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为帮助新员工尽快适应工作岗位和职业角色，提升岗位胜任能力，增强团队的核心竞争力。2025年3月28日下午，新宝2人力资源部、工会在呈贡院区组织2024年入职员工参加新宝2入职教育系列培训之一的户外拓展训练，新进医、护、药、技和管理岗位共132名员工参加拓展训练。

来自不同部门、科室的132名新员工，随机分成7个组，开展了小组接力、地图过球、旱地冰壶等一系列团队协作活动，新同事们在活动中分工协作中积极发挥自身优势，努力完成团队任务，为取得团队荣誉努力拼搏。

新宝2在为期三年的入职教育中安排拓展活动，旨在培养新员工深入体会到团队协作在工作中的重要性，训练如何突破自己心理的极限。活动中，大家各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成默契，每个团队由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，促进小组成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队是一次非常难得的经历。通过活动，新员工在项目进展中增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心，增进彼此的了解，加强相互之间的信任感。

拓展训练是短暂的，但是对大家的影响将是深远的。参加训练的新员工表示，要把拓展训练中的感悟：目标明确、团队协作、攻坚克难的精神应用到今后的工作中，使自己在新宝2这个大家庭能够更好地成长，更好地为新宝2高质量发展贡献自己的力量。

本次活动同时也举办了“青春有你·医路共行”青年职工单身联谊活动，通过户外趣味游戏，青年职工们相互认识、熟悉、建立友谊，为他们提供了一个相互结识交流、拓宽朋友圈的平台。