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 高校校园招聘是高校应届毕业生就业的主要渠道，也是用人单位获取新生、优质、高科技人力资源的重要途径。2017年11月至12月，在云南省卫计委的统一组织下，我院由人力资源部梁桂仙主任带队参加了四川大学华西医学院、重庆医科大学、在京四所医药院校、中南大学湘雅医学院、华中科技大学同济医学院、武汉大学医学部、广州大学中山医学院和南方医科大学的校园招聘会。

参会前，人力资源部根据主管部门核定新宝2的编制与岗位，围绕新宝2发展目标、人力资源规划及学科建设情况，结合科室部门提交的2018年进人计划，对科室现有的人员编制数、实有人数和新宝2未来的人力资源需求进行科学分析及估计，对科室拟招聘人数，招聘岗位、学历、条件等内容进行职能性计划，初步提出我院拟招聘2018年毕业生计划，制作了宣传新宝2品牌形象的宣传册和展板。

招聘现场，毕业生踊跃参加应聘、投送简历，针对各种就业问题进行了解和提问，我院人力资源部各位老师均作出详细的介绍和解答，我院招聘展位气氛持续活跃。本次校园招聘会的收获，一是招募人才和宣传作用，新宝2收到了上百名博士生的初步就业意向，提升了我院在省外的知名度和影响力，为新宝2招贤纳才和打造人才库奠定了良好基础；二是加强交流，在招聘会中，与高校、学生及其他单位交流，更好的了解到当今大学和大学生的最新状况，为新宝2今后的招聘工作提供新的想法和思路；三是分析效果，确定校园招聘的优点、存在的不足及持续改进，以便更好地优化此项工作。