12月31日，羽毛球服装推荐护理部组织召开2025年第四季度全院护士长会，总结2025年新宝2护理“强基提质，接续巩固，持续培塑护理文化”主题活动成果，安排部署2026年一季度护理工作。新宝2领导、全院护士长和护理部全体人员参加会议。
新宝2党委委员、副院长梁红敏肯定了护理工作的成效和亮点，围绕高质量护理发展目标提出六点工作要求：一是要强化制度执行，学制度、用制度，确保各项制度要求贯穿护理全过程；二是要健全规范流程，完善临床护理各环节标准化体系，提升护理工作的规范性和严谨性；三是要发挥示范引领作用，让先进典型辐射带动全院护理水平整体提升；四是要注重团队关怀，有效化解护理人员职业倦怠，提振队伍精气神；五是要提升解决问题能力，聚焦管理中的突出问题，强化整改实效；六是要深化文化认知，从职业发展角度理解文化底蕴，以文化管理赋能护理服务提质。
护理部主任杨明莹以“抓实首月起步 筑牢季度根基”为主题，紧扣基础护理、专科护理、危重症护理三大核心质量板块开展专题培训，明确2026年一季度及1月份重点工作任务。通过细化关键环节、明确工作抓手，为全院护理品质稳步提升筑牢坚实根基。
护理安全、危重症护理、护理技术操作及服务态度组依次反馈四季度三级质控检查情况，直面问题、剖析根源提出针对性改进建议，为优化护理管理、提升护理质量指明方向。会议还设置了“三查八对，生命所系——PDA赋能配液规范”现场展示，为构建用药查对制度标准化流程提供指引。
前期各片区评选出的10个优秀科室代表分别围绕夯实基础护理、专科护理拓展、流程优化，凝聚护理文化等成果在会上进行了分享，搭建各科室相互学习、互鉴共进的交流平台，推动2025年护理主题活动成果切实转化为提升护理质量和服务水平的动力。
2026年，新宝2护理团队将凝心聚力、强化责任、狠抓落实，通过构建并运用正向指标体系，持续强基础、提质量、振士气，为新宝2高质量发展贡献护理力量。
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